■スクールを運営していると、講師の代講って
起きますよね。

突発的な代講や前もっての代講

いろいろな代講がありますが、
基本的にスクールで講師を行っていると
レッスンがある以上、なかなか休みは取れないですよね。

特に個人で行われている場合は、
スクール自体を休講にしないといけなくなります。

■しかし、スクールで雇用されている場合
有給も消化しなければいけません。

レッスンがない時に有給を消化すればいい、
というのは、運営者側の考えで、
スタッフとしてはどうしてもレッスンがあるときに
有給を消化したい時もあるでしょう。

特に
レッスンをしなければいけない
自分の担当レッスンの時に休めない

と考え、有給を消化せずに頑張る真面目なスタッフが
いるとしたら、、、

運営者側は対策法を考えなければいけません。

■「今は忙しい時期だから」という理由で拒否することは
基本的にできません。

そのための対策法として、代講をしやすい仕組みを
作り上げることです。

私が提案するのは、「互助」です。

たとえば、代講を出したスタッフは、
必ず他のスタッフが代講を出した時に代わりに
レッスンをするということです。

代講を出した以上、代講を引き受ける
こういった仕組みですね。

自分が休みことにより、誰かに迷惑をかけてしまう、
と言う考えを少しでも軽減させ、休みを取りやすくする
考え方です。

■また、個人の方はこういった代講を頼める方って
なかなかいないですよね。

自分一人で教室を運営していると、
風邪などの病気で休講する場合、
振替などで対応されているケースが多いです。

こういった個人で経営されている方々にも
代講と言うシステムが使えるようにできないか、
私自身、考えています。

仕組みは考えてあるのですが、
まだまだ模索中です。

どうしても個々で行われている方々の
お力をお借りしなければいけなくなるかもしれません。

皆さんの労働環境がよくなることは、
必ずお客さまにとって有益なことになります。

また、皆さんのご協力が必要な時、
ぜひ、お力を貸してください！