■生徒が順調に増えてくると
生徒募集の悩みはなくなりますが、
生徒の退会という悩みがでてきます。

さらに生徒募集も退会防止もうまくいくと
今度は人材の問題や教室のキャパの問題

さらに人件費や地代家賃を支払いや
新規教室のためのお金の問題

などなど、ひとつの問題を解決すると
次に問題がでてきます。

■しかし、すでにこういった問題を
クリアーされている方っているんですよね。

先日、ご相談いただいた方が、
まさにそういった方でした。

お話しを聞いていると、

生徒募集のアドバイスも
退会防止のアドバイスも
人材育成のアドバイスも

今のところあまり必要はないとのこと。

う～ん、私は必要ないのでは、
と思ったところ、

自分のスクールの立ち位置や
今やっていることが本当にいいのか、

と言うことを客観的な目で見て
教えてほしいとのことでした。

■確かに、経営者は孤独で、相談する相手も
あまりいないのが現実です。

友人に話をすれば、すごい！頑張っているね！
というお褒めの言葉はいただくが、
客観的な意見はあまりもらえない気がします。

実際に自分も経営をしているときに
そうだった気がします。

スポーツの世界で一流のプロとして
活躍している方々にも、コーチという方が
いますよね。

それと同じだと思います。

順調に行っているからこそ、
客観的な意見がほしいと思うのでしょう。

もし客観的な意見がほしい！と言う方、
ぜひ、一度ご相談くださいね！！